1. Formula una hipótesis que explique lo que está ocurriendo en el CEIP Los Toruños.
Tras leer, indagar y analizar el caso práctico sobre Alfonso, podemos llegar a la conclusión de que la llegada de Alfonso al centro ha descolocado a algunos docentes que ya impartían docencia en este centro, es por eso, que no están de acuerdo con los nuevos cambios formulados en el centro de educación infantil.
Alfonso quiere impartir una nueva cultura, de modo que los compañeros y compañeras al estar en desacuerdo con él, genera conflictos dentro del ambiente en el que se encuentran, ya que ellos y ellas quieren seguir con la metodología ya usada anteriormente.
2. Analiza la evolución que ha experimentado el centro en los últimos años. Identifica culturas y subculturas.
El centro antes de la llegada de Alfonso el equipo directivo era inestable, teniendo una cultura cerrada, sin estar abierta a cambios, estando estancados en la metodología y cultura antigua. Cuando llega Alfonso al centro intenta innovar, crear una cultura abierta, recopilando sus conocimientos y costumbres de sus anteriores vivencias, y traspasarla a este nuevo centro, pero parándonos a pensar en ello, podemos decir que Alfonso primero debe de adaptarse al centro, conocerlo con total precisión, para poder implantar una cultura de otro centro, por lo cual, en ese aspecto estaría cometiendo un fallo.
A la hora de referirnos a la subculturas, podemos ver como las opiniones de algunos docentes no se tienen en cuentan, es decir, hay algunos profesores que no están de acuerdos con las decisiones llevadas a cabo por Alfonso, las cuales no se tienen en cuenta.
3. Trata de ayudar a Alfonso a desarrollar el proceso de cambio que él y su equipo quiere emprender. ¿Qué consejos podríamos darle a este equipo directivo para ayudarles a realizar la transición cultural de manera adecuada?
Como hemos mencionado anteriormente Alfonso debe innovar teniendo en cuenta que la llegada al nuevo centro debe de suponerle una indagación e investigación sobre todo lo que se lleva a cabo dentro de él, para así poder llevar un proyecto educativo grupal, en el que toda la comunidad educativa este de acuerdo con la toma de decisiones.
Algunos consejos que como futuras docentes podemos darle a este equipo directivo sería:
-Respetar las opiniones de los demás.
-Saber escuchar y darle importancia a las opiniones diferentes a las nuestras.
-Apoyar tu opinión empatizando con los demás.
-Ambiente seguro y de confianza, sin conflictos.
-Saber resolver los problemas con certeza.
